Siracusa, nuovi contratti all’Asp per medici, tecnici e infermieri

L’Asp di Siracusa rafforza la propria dotazione organica con una nuova serie di contratti che comprendono incarichi di responsabilità, assunzioni a tempo indeterminato, ingressi a tempo determinato e stabilizzazioni. La firma si è svolta nella sala riunioni della Direzione generale, alla presenza del commissario straordinario Gioacchino Iraci e dello staff delle Risorse Umane diretto da Lavinia Lo Curzio.

Il provvedimento rientra nel percorso di consolidamento degli assetti strutturali dell’Azienda sanitaria provinciale, con l’obiettivo di garantire maggiore continuità nei servizi ospedalieri, territoriali, tecnici e amministrativi. L’intervento riguarda ruoli diversi, dalla Neonatologia alla Salute mentale, dalla radiologia all’assistenza infermieristica, fino alle funzioni tecniche e di controllo interno.

Nuovi incarichi di responsabilità in Neonatologia e Psicologia

Tra le decisioni formalizzate figura l’attribuzione di incarichi di responsabilità a due professioniste già individuate per ruoli strategici nell’organizzazione sanitaria. Maria Giuseppina Mazzurco assume la guida dell’Unità operativa semplice di Neonatologia del presidio ospedaliero Avola/Noto, mentre Danila Di Stefano diventa responsabile dell’Unità operativa semplice di Psicologia ospedaliera.

Si tratta di incarichi che incidono su ambiti particolarmente sensibili dell’assistenza. La Neonatologia richiede competenze specialistiche e continuità organizzativa nella presa in carico dei neonati e delle famiglie, mentre la Psicologia ospedaliera rappresenta un presidio di supporto nei percorsi di cura, nelle situazioni di fragilità e nei contesti in cui l’assistenza sanitaria deve integrarsi con bisogni emotivi e relazionali.

Medici per UTIN, Salute mentale, Ortopedia e prevenzione

Il rafforzamento dei reparti ospedalieri passa anche dall’immissione in servizio di nuove figure mediche. L’organico della Neonatologia e dell’Unità di Terapia Intensiva Neonatale dell’ospedale Umberto I di Siracusa si arricchisce di due dirigenti medici assunti a tempo indeterminato, con un intervento che punta a consolidare un settore essenziale per l’assistenza ai neonati più fragili.

La rete territoriale viene potenziata con l’ingresso a tempo indeterminato di un dirigente psichiatra destinato alla Salute Mentale di Noto, nell’area SMA 3. A questi si aggiungono un ortopedico a tempo determinato per l’ospedale di Lentini e un igienista per i servizi di prevenzione e sanità pubblica, figure chiamate a sostenere attività cliniche e organizzative in ambiti diversi dell’offerta sanitaria provinciale.

Cinque tecnici di radiologia e sette infermieri

Una parte rilevante delle nuove procedure riguarda il personale tecnico e assistenziale. Attraverso lo scorrimento di graduatorie concorsuali e percorsi di stabilizzazione, l’Asp ha proceduto all’assunzione di cinque tecnici di radiologia, figure indispensabili per garantire continuità nelle attività diagnostiche e nei servizi che utilizzano apparecchiature radiologiche.

Contestualmente sono stati inseriti a tempo determinato sette infermieri, destinati a rafforzare l’assistenza nei reparti e nei servizi aziendali. Il personale infermieristico rappresenta uno dei pilastri dell’organizzazione sanitaria, soprattutto nei contesti in cui la domanda assistenziale richiede turnazioni stabili, presenza costante e capacità di risposta rapida ai bisogni dei pazienti.

Nuove figure tecniche, amministrative e assistenziali

L’ampliamento della dotazione organica coinvolge anche altri profili professionali. Entrano nell’organizzazione aziendale due collaboratori in scienze motorie, un assistente alla poltrona per l’area odontoiatrica, un collaboratore tecnico ingegnere e un dirigente amministrativo con funzione di Internal Audit.

La presenza di figure tecniche e amministrative qualificate è collegata alla capacità dell’Asp di sostenere i processi interni, migliorare la gestione dei servizi e presidiare funzioni di verifica, controllo e programmazione. Il potenziamento non riguarda quindi soltanto l’attività clinica diretta, ma anche l’insieme delle competenze che consentono alla macchina sanitaria di funzionare con maggiore efficienza.

Nel corso della firma, il commissario straordinario Gioacchino Iraci ha indicato i nuovi contratti come una tappa importante per la continuità e il miglioramento dei servizi offerti alla collettività. Secondo Iraci, l’ingresso di nuove professionalità, insieme alla stabilizzazione e all’avanzamento di carriera del personale già in servizio, costituisce un investimento sulla comunità lavorativa dell’Azienda, perché la qualità della sanità dipende dalle competenze e dal valore delle persone impegnate ogni giorno nei servizi.